Una mala contratación cuesta meses, incluso años
La Investigación de Antecedentes (BGC-TM) de Talent Meeting® te ayuda a evitarlo. Valida a tus candidatos hoy
Agiliza tu proceso de selección sin sacrificar la seguridad de tu empresa.
Complicaciones asociadas por no utilizar BGC-TM como un complemento de selección
Fraudes Internos
Un porcentaje alarmante de personas altera sus referencias o documentos. Sin un cruce de datos riguroso, abres la puerta a malas prácticas, robo de información o desvíos, especialmente en roles que manejan presupuesto o datos sensibles.
Demandas y conflictos legales
El historial no miente. Integrar a perfiles con antecedentes de litigios laborales injustificados o comportamientos conflictivos en empleos anteriores pone en jaque la estabilidad legal de tu empresa.
Focos rojos en el clima laboral
Un colaborador tóxico puede desestabilizar a todo un equipo de alto rendimiento. Las referencias cruzadas te revelan actitudes y patrones de conducta que ninguna prueba psicométrica logra detectar.
Rotación temprana
Inviertes tiempo, dinero y recursos en el onboarding. Pero el candidato abandona a los tres meses porque su nivel de endeudamiento o su realidad socioeconómica choca con tu oferta, todo ese dinero es desperdiciado
En promedio; un fraude interno tarda 62 días en ser detectado*
El BGC-TM, es la barrera preventiva que detecta las banderas rojas y frena la fuga de capital antes de que el candidato tenga acceso a las cuentas, datos o inventario de tu empresa.
* Fuente: WTW 2025
Niveles de validación diseñados a la medida del perfil que buscas.
Alcance
Validación de Documentos
Semanas Cotizadas
Visita Domiciliaria, Incluye:
- Expediente Fotográfico
- Referencias Personales y Vecinales
BGC-TM A
BGC-TM B
BGC-TM C
BGC-TM D
BGC-TM
Descarga un ejemplo de nuestro Informe Integral de Validación BGC-TM
Información tangible para tomar desiciones efectivas
Reporte BGC-TM: Más que un simple trámite, es un filtro de seguridad patrimonial y operativa.
¿Qué te entregamos?
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Análisis de Congruencia 360°: Validamos que la historia cuadre. (Evaluación de integridad + Entrevista de validación psico-clínica + Estudio Socioeconómico + Revisión de Antecedentes en más de 1,000 fuentes
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Dictamen Ejecutivo: Cero ambigüedades. Te damos un semáforo claro para tomar decisiones rápidas
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🟢 Recomendable: Información 100% validada y congruente. Listo para contratar.
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🟡 Recomendable con Reservas: El candidato es viable, pero te transparentamos detalles menores para que evalúes.
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🔴 No Recomendable: Detectamos focos rojos (documentación falsa o referencias de robo, demandas y/o tendendencias de riesgo). Te ahorramos el problema antes de que entre a tu empresa.
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Da inicio a la transformación de tu negocio
